視人才為創(chuàng)業(yè)最寶貴的資本，通過所有雙匯人的成長和發(fā)展，成就我們共同的事業(yè)。
崗位描述
崗位定義：高級(jí)管理儲(chǔ)備干部。
福利待遇：1-5萬/月（36個(gè)月培養(yǎng)期）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
快速晉升：
管培生→業(yè)務(wù)骨干→管理層。
多元培養(yǎng)：
統(tǒng)一招聘、專人帶教、多崗歷練、高管導(dǎo)師、定向培養(yǎng)、統(tǒng)一培訓(xùn)。
培養(yǎng)路徑：訓(xùn)練融入期（1-3個(gè)月）→輪崗成長期（4-6個(gè)月）→定崗提升期（7-12個(gè)月）→晉升發(fā)展期（13-36個(gè)月）。
崗位要求
學(xué)歷要求：
重點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
管理類相關(guān)專業(yè)。
崗位描述
崗位定義：高級(jí)管理儲(chǔ)備干部。
福利待遇：1-5萬/月（36個(gè)月培養(yǎng)期）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
快速晉升：
管培生→業(yè)務(wù)骨干→管理層。
多元培養(yǎng)：
統(tǒng)一招聘、專人帶教、多崗歷練、高管導(dǎo)師、定向培養(yǎng)、統(tǒng)一培訓(xùn)。
培養(yǎng)路徑：訓(xùn)練融入期（1-3個(gè)月）→輪崗成長期（4-6個(gè)月）→定崗提升期（7-12個(gè)月）→晉升發(fā)展期（13-36個(gè)月）。
崗位要求
學(xué)歷要求：
重點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
餐飲連鎖類相關(guān)專業(yè)。
崗位描述
崗位定義：高級(jí)管理儲(chǔ)備干部。
福利待遇：1-5萬/月（36個(gè)月培養(yǎng)期）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
快速晉升：
管培生→業(yè)務(wù)骨干→管理層。
多元培養(yǎng)：
統(tǒng)一招聘、專人帶教、多崗歷練、高管導(dǎo)師、定向培養(yǎng)、統(tǒng)一培訓(xùn)。
培養(yǎng)路徑：訓(xùn)練融入期（1-3個(gè)月）→輪崗成長期（4-6個(gè)月）→定崗提升期（7-12個(gè)月）→晉升發(fā)展期（13-36個(gè)月）。
崗位要求
學(xué)歷要求：
重點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
物流管理類相關(guān)專業(yè)。
崗位描述
崗位定義：高級(jí)管理儲(chǔ)備干部。
福利待遇：1-5萬/月（36個(gè)月培養(yǎng)期）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
快速晉升：
管培生→業(yè)務(wù)骨干→管理層。
多元培養(yǎng)：
統(tǒng)一招聘、專人帶教、多崗歷練、高管導(dǎo)師、定向培養(yǎng)、統(tǒng)一培訓(xùn)。
培養(yǎng)路徑：訓(xùn)練融入期（1-3個(gè)月）→輪崗成長期（4-6個(gè)月）→定崗提升期（7-12個(gè)月）→晉升發(fā)展期（13-36個(gè)月）。
崗位要求
學(xué)歷要求：
重點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
食品工程類相關(guān)專業(yè)。
崗位描述
崗位定義：高級(jí)管理儲(chǔ)備干部
福利待遇：1-5萬/月（36個(gè)月培養(yǎng)期）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
快速晉升：
管培生→業(yè)務(wù)骨干→管理層。
多元培養(yǎng)：
統(tǒng)一招聘、專人帶教、多崗歷練、高管導(dǎo)師、定向培養(yǎng)、統(tǒng)一培訓(xùn)。
培養(yǎng)路徑：訓(xùn)練融入期（1-3個(gè)月）→輪崗成長期（4-6個(gè)月）→定崗提升期（7-12個(gè)月）→晉升發(fā)展期（13-36個(gè)月）。
崗位要求
學(xué)歷要求：
重點(diǎn)高校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
計(jì)算機(jī)軟件類相關(guān)專業(yè)。
崗位描述
崗位定義：高級(jí)管理儲(chǔ)備干部
福利待遇：1-5萬/月（36個(gè)月培養(yǎng)期）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
快速晉升：
管培生→業(yè)務(wù)骨干→管理層。
多元培養(yǎng)：
統(tǒng)一招聘、專人帶教、多崗歷練、高管導(dǎo)師、定向培養(yǎng)、統(tǒng)一培訓(xùn)。
培養(yǎng)路徑：訓(xùn)練融入期（1-3個(gè)月）→輪崗成長期（4-6個(gè)月）→定崗提升期（7-12個(gè)月）→晉升發(fā)展期（13-36個(gè)月）。
崗位要求
學(xué)歷要求：
重點(diǎn)高校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
金融期貨類相關(guān)專業(yè)。
崗位描述
崗位定義：高級(jí)管理儲(chǔ)備干部。
福利待遇：1-5萬/月（36個(gè)月培養(yǎng)期）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
快速晉升：
管培生→業(yè)務(wù)骨干→管理層。
多元培養(yǎng)：
統(tǒng)一招聘、專人帶教、多崗歷練、高管導(dǎo)師、定向培養(yǎng)、統(tǒng)一培訓(xùn)。
培養(yǎng)路徑：訓(xùn)練融入期（1-3個(gè)月）→輪崗成長期（4-6個(gè)月）→定崗提升期（7-12個(gè)月）→晉升發(fā)展期（13-36個(gè)月）。
崗位要求
學(xué)歷要求：
重點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
畜牧養(yǎng)殖類相關(guān)專業(yè)。
崗位描述
人才補(bǔ)貼：
為鼓勵(lì)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，堅(jiān)定從車間一線做起的信心，筑牢個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)，針對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生，在崗位工資的基礎(chǔ)上，額外給予1500元/月-3000元/月不等的集團(tuán)人才補(bǔ)貼，最長周期36個(gè)月，助力優(yōu)秀人才職業(yè)發(fā)展。
崗位介紹：
管培學(xué)員是雙匯通用型人才培養(yǎng)和選拔的基礎(chǔ)。雙匯作為食品綜合服務(wù)商，經(jīng)營活動(dòng)圍繞生產(chǎn)展開，人員懂生產(chǎn)對(duì)所有工作均有廣泛適用性。其發(fā)展前景廣闊，是集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各系統(tǒng)、各部門、各崗位（20余個(gè)行政中心、9大事業(yè)部）進(jìn)行內(nèi)部招聘的重要選拔對(duì)象。所招聘大學(xué)生，進(jìn)入公司后通過崗位歷練，培養(yǎng)適應(yīng)性和認(rèn)同感，之后根據(jù)內(nèi)部招聘，結(jié)合自身?xiàng)l件，選擇報(bào)名，同臺(tái)競爭，擇優(yōu)錄取，從事管理崗位。
多元培養(yǎng)：
定期培訓(xùn)、系統(tǒng)培養(yǎng)、靈活輪崗、師徒對(duì)接、競聘選拔。
業(yè)務(wù)方向：
生產(chǎn)管理、品控管理、養(yǎng)殖管理、設(shè)備管理、安全管理、信息管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場銷售、技術(shù)研發(fā)、外貿(mào)業(yè)務(wù)等，通過內(nèi)部招聘，結(jié)合自身專業(yè)及特點(diǎn)，進(jìn)入相應(yīng)系統(tǒng)，螺旋上升發(fā)展。
晉升發(fā)展：
管培學(xué)員-項(xiàng)目公司中高層-集團(tuán)中高層。
薪酬待遇：崗位薪酬+集團(tuán)補(bǔ)貼+政府人才補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+效益加薪
特別說明：
雙匯在全國18個(gè)省市有30個(gè)現(xiàn)代化加工基地，可從任何一個(gè)加工基地入職，享受同等的內(nèi)部選拔機(jī)會(huì)（集團(tuán)公司下發(fā)內(nèi)部招聘啟事，將在全國雙匯所有工廠可見），大學(xué)生可根據(jù)自身需要選擇相應(yīng)工廠入職，工廠分布及聯(lián)系方式可登錄雙匯官網(wǎng)誠聘英才專欄查詢。
崗位要求
專業(yè)專業(yè)：
食品類、養(yǎng)殖類、財(cái)務(wù)類、金融類、計(jì)算機(jī)軟件類、機(jī)械設(shè)備類、安全環(huán)保類、市場營銷類、工商企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
其他要求：專業(yè)知識(shí)優(yōu)秀、適應(yīng)制造業(yè)企業(yè)管理模式、誠實(shí)守信、無不良記錄。
崗位描述
崗位要求
0395-2622616 健康美味 就選雙匯
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